Att skapa en Mer Effektiv följebrev med att Skriva Fiktion Tekniker

följebrev är bane av alla arbetssökande existens.
de Flesta av oss fasar för att skriva dem. Hur vill du sammanfatta alla dina kvalifikationer och erfarenheter till en sida eller mindre, än mindre göra de två första meningarna så engagerande, så fängslande, att utmattad rekryteraren sortering genom inlagor bara har för att fortsätta läsa?
Hålla upp en sekund och tänka på det igen. Du försöker skriva något som är så omedelbart fängslande att den person som läser den kan inte stå ut med att lägga ner det.
Låter som ett jobb för en professionell författare!
det Visar sig, att skriva ett personligt brev är inte så annorlunda från att skriva en roman! Den mest effektiva använda sig av klassiskt berättande bågar för att visa en resa och skapa en känsla av katharsis, eller lättnad i läsaren.
I en roman, du beskriver karaktären arc på din huvudperson, som ofta tar dem tillsammans hjältens Resa som de växer, övervinna utmaningar och nå nya höjder i deras liv.
I ett brev, du beskriver ett kapitel i din egen arc: hur fick du dina fantastiska kunskaper, och hur du ska använda dem för att övervinna de utmaningar som din målgrupp arbetsgivare står inför.
Tänk på det i de termerna och skriva ett personligt brev plötsligt blir fräsch och spännande!
Allt du behöver göra är att kombinera dina färdigheter som en författare eller kreativa författare med grundläggande kraven på en professionell brev och du är på din väg till framgång.
Här är hur du använder dina fiction-skriftliga färdigheter för att utforma en mer effektiv brev som landar du på intervju.

Börja med Kroken

Det sägs ofta att du har en punkt — en sida om du är lycklig — för att få dina läsare hooked på din roman.
samma sak gäller med ett följebrev. Rekryterare är överösta med program och ofta är det bara att skanna den massor av e-post och brev de får varje dag. Så det är viktigt att sticka ut omedelbart — för att haka HR-person precis som du krok någon in i en roman.
Men “Det var den bästa av tider, det var den värsta av tider” är kanske inte den ideala metoden här. Du har bara ett kort ögonblick för att fånga läsarens uppmärksamhet och du behöver göra det på ett sätt som är affärsmässigt och på den punkten, men ändå tillräckligt olika för att synas.
Istället för att använda en viss öppning som “jag skriver för att uttrycka mitt intresse i denna position,” bli kreativ med din krok. Uttrycka hur upphetsad du är med i utmaningen läge utgör och att du är redo att hoppa i direkt. Om möjligt, peka på ett viktigt inslag i den position som du är redo och kan hantera i stort sätt. Har en udda (men relevant!) detalj eller annan unik funktion för att verkligen få rekryteraren nyfiken på dig.
Några exempel är:

  • Som en professionell revisor, jag är redo och kan hantera massor av konton på Shipping Co. — och min bakgrund som en semi-professionella motorsåg jonglör har förberett mig för att balansera alla de uppgifter som denna position kommer att kräva fullständig nåd, aldrig släppa en sak.
  • Som chef för marknadsföring för Spacely Kedjehjul, jag ska få ett nytt perspektiv på din uppsökande insatser, genom att kombinera traditionella och nya medier för att engagera de mest potentiella kunder. Förutom att min formella utbildning som en marknadsdirektör, jag är också en YouTube-expert, med mer än 2 miljoner visningar på min dammsugare teknik kanal. Jag är sugen på att ta med min kombination av smart marknadsföring och teknisk kul att Spacely.

Ge Bakgrund, Men Inte För Mycket

I fiktion, för mycket exposition är aldrig en bra sak. Dina läsare vill engagera sig med tomten och tecken, för att inte spendera timmar grubblande genom en detaljerad beskrivning av varje historisk händer, byn och spottade, och förändring i vädret. En bra författare lär sig att kontrollera flödet av information, ger bara tillräckligt med bakgrundsinformation för att informera, men aldrig så mycket att det överväldigar.
Samma sak gäller för att skriva ett personligt brev! Anställa chefer behöver veta att du har kompetens att göra jobbet, men de behöver inte veta allt du någonsin gjort i området.
Tänk på det brev som din chans att ge några kritiska exposition, men utan infodumping på läsaren.
Punktlistor komma väl till pass här: lista dina fem stora prestationer som hänför sig till den roll du söker, sedan klippa av sig. Detaljer gå i ditt cv — och efter att ha sett denna teaser, rekryteraren kommer säkert vill veta mer!

Disposition Utmaningen

Varje bra berättelse behöver en utmaning — det är bara tråkigt att läsa om en situation där allt går rätt hela tiden! Och det är inte mycket reflekterande i det verkliga livet, antingen…i den verkliga världen, det finns alla typer av gupp och gafflar i vägen.
Företag står inför utmaningar också. De företag du söker att arbeta med har säkert problem att lösa och hinder för att rensa. Använda dina kunskaper om branschen och roll för att räkna ut den stora utmaning som position kommer att ta itu med. Sedan beskriver att snabbt och tydligt i ditt brev.
följebrev inte om dig. De handlar om behoven hos företag som utför hyra. Så istället för att fokusera på varför du behöver jobbet eller varför du är den bästa passform, visa att du förstår de utmaningar som företaget står inför.
Du ska bevisa att du är insiktsfull och lyssnar på, och att du kommer att vara en bra lagspelare som arbetar med att hjälpa företag att lyckas.

Leda till Resolution

När du har beskrivit den utmaning du behöver för att gå mot en upplösning. I fiktion, detta innebär att dina karaktärer genom en serie av konflikter, med alla de förväntade upp-och nedgångar, och sedan slutligen nå ett klimax upplösning.
I affärer, du vet inte vad den resolution som kan vara — och du verkligen vill minimera “downs” du uppleva på vägen dit!
Men i ett brev båge, kan du hoppa över allt detta och att gå rakt på upplösning. Du har påpekat den största utmaningen för den person som tar upp denna roll kommer att ställas inför. Hur kan du hjälpa företaget att stiga till tillfälle?
Kortfattat att redogöra för en eller två saker du kan göra, utifrån dina egna erfarenheter och kunskaper, för att hjälpa företaget att uppfylla sina mål och triumfera över den utmaningen.

Lämna Dem som Vill ha Mer

Det är sällan engagerande att stava ut varje liten sak och att sätta en snygg båge på en historia — några lösa ändar kan vara lockande. Vill du inte lämna gapande tomt hål i din fiction, men för att ge utrymme för en uppföljare är sällan en dålig idé.
Ansöka som att ditt följebrev arc innebär att du inte ger bort allt du kan göra för företaget rätt i ditt personliga brev. Du kan ge dem några tips och idéer för den typ av kunskap du tar med ombord, men att hålla tillbaka information och dina bästa idéer för utförande.
“uppföljaren” till dina brev, trots allt, är intervju — och från det, den tredje boken i serien är när du faktiskt börja på jobbet. Vill du se till att du har några bra insikter att dela med sig av när du kommer till den punkten, och att du ständigt avslöja några nya avancemang till tomten (som är, din karriär och din effektivitet i arbetet).
inte hålla tillbaka genom att göra ett undermåligt jobb, uppenbarligen, men ge dig själv utrymme att glänsa med att inte lägga ut allt i början. Lämna dom vill ha mer så att de måste anställa dig för att få det!
Genom att tillämpa de metoder för effektiv fiction-plottning och berättande bågar till din nästa brev, du kan sticka ut från mängden och göra ett intryck på även de mest härjade HR rep.
Krok dem hårt, beskriva utmaningar, kom ihåg att tjäna dina läsares intressen i stället för din egen, och hålla din exposition relevanta och minimal. Din karriär arc kommer att tacka dig!

Vad är din hemlighet till ett bra personligt brev?

Som den här artikeln? Dela det!
För mer information om vidareutveckla din karriär, kolla in dessa artiklar:

  • Hur du Använder LinkedIn för att Förbättra Din Karriär, Öka Ditt Nätverk och Bli en Sociala Medier-Master
  • affärsplaner för Författare: Planera Din Väg till en Lönsam Karriär
  • 39 Sätt att Tjäna Pengar på att Skriva: Den Ultimata Karriär Guide för Författare

We will be happy to hear your thoughts

Leave a reply